Alle einsteigen, bitte! Accommodare
:: Der ACCOMMODARE Paternoster spricht alle Mitarbeiter im Unternehmen an und befördert den kommunikativen Prozess. Mit diesem Kommunikations-Verfahren leiten
wir Feedback-Prozesse über alle Hierarchiestufen hinweg im Unternehmen ein. Wir kommunizieren auf allen Stufen der Hierarchie und nehmen ausgewählte
Keyplayer mit auf den Weg, an dessen Ende die Durchsetzung der Veränderung steht.
:: Der persönliche Widerstand eines einzelnen Band- oder Sacharbeiters wird genauso thematisiert wie strategische Fragen im Managementkreis. Simultanes Coaching
on the job und Training on the job sorgen für die Einbindung und Qualifizierung von Führungskräften und anderen Key Playern. Workshops ermöglichen
die effiziente und übergreifende Auseinandersetzung mit aktuellen Herausforderungen.
:: Professionelle Kommunikationskonzepte sorgen für eine einheitliche und kontinuierliche Information aller betroffenen Stakeholder. In regelmäßigen
Austausch- und Strategierunden werden die bisherigen Erfahrungen diskutiert, so dass der Transformationsfahrplan bei Bedarf angepasst und verbessert werden kann.
:: Der ACCOMMODARE Paternoster befördert den Veränderungsprozess, ohne dabei das Tagesgeschäft zu beeinträchtigen. Wir sind nicht nur Katalysator,
wir werden Teil des Ganzen und potenzieren durch die Entwicklung von best practices und Know-how-Transfer den Lernerfolg des gesamten Unternehmens.
Hoher Partizipationsgrad im Prozess :: der ACCOMMODARE-Paternoster :: Maximale Change-Durchsetzung
Die Wahrheit ist dem Menschen zumutbar.
Ingeborg Bachmann
Communicare, der lateinische Stamm unseres Wortes Kommunikation, heißt teilen... Kommunikation hat nämlich einen Zweck: sich mit anderen auf einen Punkt zu einigen, mit jemandem etwas zu teilen, das man für wichtig und richtig hält. Kommunikation funktioniert nur, wenn man sich auch einigen will - alles andere sind zwecklose Selbstgespräche. Der zweite Stamm von Kommunikation heißt communis. Das bedeutet: gemeinsam.
Wolf Lotter